Il Ruolo Strategico della Leadership Infermieristica

In risposta ai nuovi modelli organizzativi post-PNRR, la leadership infermieristica si pone come motore di integrazione e sostenibilità nel sistema sanitario, guidando la transizione verso una sanità più territoriale e digitale.
I Tre Pilastri del Cambiamento

La sessione si articola su tre direttrici fondamentali per garantire qualità e sicurezza:

Integrazione e Reti di Emergenza: Valorizzazione dell'infermiere sia nelle cure territoriali che nei sistemi di soccorso avanzato.

Staffing e Complessità: Definizione di modelli di personale basati sull'effettiva intensità di cura e sui risultati clinici ottenuti (outcomes).

Innovazione e Tecnologia: Utilizzo di IA, telemedicina e strumenti predittivi per supportare le decisioni cliniche e organizzative.

Sintesi Strategica SIDMI 2026

L'obiettivo finale è definire una leadership "evoluta" capace di:

Coordinare le reti territoriali.

Sviluppare i Mezzi di Soccorso con Infermiere (MSI).

Garantire uno staffing responsabile e scientificamente fondato.