15 anni fa nel nostro Convegno Nazionale avevamo evidenziato le criticità percepite dai professionisti del SSN e, in assenza di progetti di cambiamento, la previsione di una ulteriore crescita del malessere e della disaffezione dei professionisti. Avevamo anche presentato un modello d’intervento, il Wellness Organizzativo®, già applicato in aziende private, per combattere tali criticità strutturali e costruire ambienti di lavoro più attrattivi e capaci di generare soddisfazione nei professionisti. Nonostante l’urgenza di intervenire su tutte le leve indicate, le reali azioni intraprese negli anni sono state limitate.
Oggi, dopo aver approfondito gli altri driver d’intervento del modello WO®, visto l’ulteriore aumento del divario fra retribuzioni dei professionisti italiani e europei, è importante affrontare il driver Welfare & Facilities, che indica le azioni da intraprendere per aumentare i ritorni economici diretti e indiretti degli operatori e diminuire esborsi e preoccupazioni per loro e per le loro famiglie; una serie di benefits e servizi salva-tempo e salva-soldi come segnali concreti e visibili di attenzione verso i professionisti, nel rispetto del quadro normativo vigente.
L’evento si propone quindi di fare il punto su ciò che è stato fatto e su ciò che si può ulteriormente fare nelle aziende sanitarie su questo tema, stimolando un confronto tra relatori, testimoni e partecipanti. Le migliori esperienze presentate confluiranno nel decimo Rapporto